02.04.2020 3 способа укрепить иммунитет в условиях карантина
Пора признать: новая реальность наступила. Время действовать – бороться с вирусом при помощи позитивного настроя и укреплять иммунитет.
20.08.2019 24-я международная промышленная выставка непродовольственных товаров HOUSEHOLD EXPO
Выставка №1 в России в секторе товаров для дома, дачи и подарков, главное профессиональное событие, объединяющее...
24.12.2018 А вы продолжаете травить детей своих сотрудников?

Маленькие сладкоежки в счастливом ожидании сладких новогодних подарков.

Сегодня:
29 Марта 2024 Пятница
О корпоративных сувенирах
О корпоративных сувенирах

Есть ряд принципов, которыми мы руководствуемся при формировании сувенирных наборов для наших коллег и партнеров.
Петр Павлов - Руководитель отдела по связям с общественностью ОАО «Московский центральный трест инженерно-строительных изысканий»
150
  1. Какие  важные периоды в году, когда корпоративные подарки необходимы?
     
    Новый год   (64%)
     
    Мероприятия по увеличению продаж, выставки   (20%)
     
    Международный женский день   (8%)
     
    Праздник весны и труда (1 мая)   (3%)
     
    День защитника Отечества   (2%)
     
    День независимости России   (1%)
     
    Рождество Христово   (1%)
     
    День Победы (9 мая)   (1%)
     
    Пасха   (1%)
     
    День народного единства (4 ноября) (0%)




что не стоит дарить боссу и коллегам?

День HR-менеджера


Профессиональный праздник HR-менеджераДень HR-менеджера ежегодно празднуется в России каждое третье воскресенье сентября. Профессиональный праздник всех специалистов по управлению персоналом и сотрудников кадровых служб, этот день уже давно вошел в исторический календарь событий.


Еще в 1835 году в Российской империи было принято постановление, регулирующее взаимоотношения между хозяевами фабрик и их рабочими, которые поступают на работу по найму. Это был самый первый в истории России документ, регламентирующий взаимоотношения наемного труда и капитала. Более того, такое постановление официально устанавливало класс наемных рабочих, которые играли определяющую роль в компании.


В советском союзе не было профессии HR-менеджера, вместо них трудились работники отделов кадров, которые выполняли практически те же задачи. Однако круг обязанностей современного менеджера по hr гораздо шире. Например, он должен заниматься не только документооборотом, но еще и поиском потенциальных сотрудников, решением их первичных проблем и адаптацией в коллективе.


Сегодняшние HR-менеджеры определяют кадровую политику, а также формируют корпоративную культуру компании.


Возврат к списку

опросы о корпоративной культуре