Маленькие сладкоежки в счастливом ожидании сладких новогодних подарков.
24 Мая 2026 Воскресенье
Есть ряд принципов, которыми мы руководствуемся при формировании сувенирных наборов для наших коллег и партнеров.
Правильные подарки коллегам на день рождения!
Создание в коллективе доверительных и теплых отношений необходимо для продуктивной работы компании в целом. Важную роль в формировании комфортного климата играют подарки ко дню рождения коллегам. Правильные подарки помогут сгладить противоречия, уладить некоторые конфликты, стать источником радости и первым этапом на пути к более дружескому общению.
Подарки коллегам на день рождения приветствуются в большинстве компаний. Часто руководство само является инициатором премирования персонала посредством таких сувениров. В качестве презентов нередко выбираются канцтовары с логотипом компании, традиционные конфеты и цветы. Выбор подарка во многом зависит от отношений в коллективе. Если коллеги относятся друг к другу сдержанно и поддерживают исключительно рабочие отношения, лучше подобрать что-то нейтральное. Если же работники хорошо знают друг друга, можно выбрать что-то, что соответствует интересам и вкусам виновника торжества.
Однако существуют такие компания (чаще международные), в корпоративном кодексе которых подарки для коллег на день рождения носят нежелательный характер. Это связано с тем, что на Западе их связывают с личной выгодой, поэтому стараются не допускать ситуаций, способных скомпрометировать сотрудника и вызвать недовольство в коллективе. Встречаются даже отдельные личности, которые не желают получать поздравления в свой день рождения. По закону «О персональных данных» ТК они имеют на это право.
В остальных случаях можно и нужно дарить подарок коллеге на день рождения. Но чтобы сувенир принес радость и не был неправильно трактован, лучше не выбирать слишком дорогие или дешевые подарки, деньги, несерьезные или банальные подарки, слишком личные подарки и презенты с намеком.
Безошибочным попаданием в цель являются оригинальные сувениры, подходящие по ситуации. Ими могут стать полезные аксессуары с именной гравировкой, композиции из цветов или шоколадные подарки в эксклюзивном дизайне. К последним можно отнести шоколадные телеграммы, наборы конфет с изысканными начинками, шоколадные фигуры и картины, а также тематические презенты из шоколада и шоколадные наборы в авторском дизайне.
В тех компаниях, где руководство заботится о своих сотрудниках, и преподносит им на день рождения приятные сюрпризы, коллективы являются более сплоченными, а работники – более мотивированными. Стоит ли говорить о том, что корпоративные подарки для коллег на день рождения являются слагаемыми имиджа, который в современном мире значит очень много!
Назад в раздел
С этой статьей читают:
Что подарить руководителю на Новый год?
Размышляя над тем, что подарить руководителю на Новый год, примите во внимание, что Ваш сувенир должен нести в себе правильную культурно-эмоциональную нагрузку. Он не должен быть слишком дорогим или дешевым. При выборе новогоднего подарка руководителю можно руководствоваться хобби получателя, его предпочтениями в литературе, изобразительном искусстве или гастрономическим пристрастиям.
Европейская культура подарков
Как и на любом другом континенте, ни один праздник в Европе не обходится без подарков. Они служат своеобразными символами признания, уважения и хороших взаимоотношений. Поводов для вручения подобных сувениров в европейских странах очень много. Это и Новый год, и День рождения, и свадьба, и множество профессиональных праздников. Порой небольшие подарки вручаются европейцами при первой встрече.
Мусульманская культура подарков
В мусульманской культуре, Коран запрещает употребление алкоголя. Поэтому бизнес-подарки в виде ликера или любой другой продукции, содержащей алкоголь, такой как духи, выбирать не стоит. Кроме того...
Этикет дарения бизнес-подарков
Дарение корпоративных подарков требует особого внимания. Тo, что подойдёт для личных подарков, может не подойти в качестве бизнес -подарков. То, что может показаться вполне уместным в одной ситуации, не будет приемлемым в другой...