Маленькие сладкоежки в счастливом ожидании сладких новогодних подарков.
13 Июня 2026 Суббота
Есть ряд принципов, которыми мы руководствуемся при формировании сувенирных наборов для наших коллег и партнеров.
Правильные подарки коллегам на день рождения!
Создание в коллективе доверительных и теплых отношений необходимо для продуктивной работы компании в целом. Важную роль в формировании комфортного климата играют подарки ко дню рождения коллегам. Правильные подарки помогут сгладить противоречия, уладить некоторые конфликты, стать источником радости и первым этапом на пути к более дружескому общению.
Подарки коллегам на день рождения приветствуются в большинстве компаний. Часто руководство само является инициатором премирования персонала посредством таких сувениров. В качестве презентов нередко выбираются канцтовары с логотипом компании, традиционные конфеты и цветы. Выбор подарка во многом зависит от отношений в коллективе. Если коллеги относятся друг к другу сдержанно и поддерживают исключительно рабочие отношения, лучше подобрать что-то нейтральное. Если же работники хорошо знают друг друга, можно выбрать что-то, что соответствует интересам и вкусам виновника торжества.
Однако существуют такие компания (чаще международные), в корпоративном кодексе которых подарки для коллег на день рождения носят нежелательный характер. Это связано с тем, что на Западе их связывают с личной выгодой, поэтому стараются не допускать ситуаций, способных скомпрометировать сотрудника и вызвать недовольство в коллективе. Встречаются даже отдельные личности, которые не желают получать поздравления в свой день рождения. По закону «О персональных данных» ТК они имеют на это право.
В остальных случаях можно и нужно дарить подарок коллеге на день рождения. Но чтобы сувенир принес радость и не был неправильно трактован, лучше не выбирать слишком дорогие или дешевые подарки, деньги, несерьезные или банальные подарки, слишком личные подарки и презенты с намеком.
Безошибочным попаданием в цель являются оригинальные сувениры, подходящие по ситуации. Ими могут стать полезные аксессуары с именной гравировкой, композиции из цветов или шоколадные подарки в эксклюзивном дизайне. К последним можно отнести шоколадные телеграммы, наборы конфет с изысканными начинками, шоколадные фигуры и картины, а также тематические презенты из шоколада и шоколадные наборы в авторском дизайне.
В тех компаниях, где руководство заботится о своих сотрудниках, и преподносит им на день рождения приятные сюрпризы, коллективы являются более сплоченными, а работники – более мотивированными. Стоит ли говорить о том, что корпоративные подарки для коллег на день рождения являются слагаемыми имиджа, который в современном мире значит очень много!
Назад в раздел
С этой статьей читают:
Что подарить руководителю на Новый год?
Размышляя над тем, что подарить руководителю на Новый год, примите во внимание, что Ваш сувенир должен нести в себе правильную культурно-эмоциональную нагрузку. Он не должен быть слишком дорогим или дешевым. При выборе новогоднего подарка руководителю можно руководствоваться хобби получателя, его предпочтениями в литературе, изобразительном искусстве или гастрономическим пристрастиям.
Китайская культура дарения бизнес - подарков
Страны с китайским культурным наследием и коллективистскими отношениями принимают подарки сдержанно: принято перед принятием подарка в свои руки три раза отказаться от него. Каждый раз, когда получатель отказывается, вы, как даритель, должны милостиво продолжать его предлагать. И, как только подарок будет принят, вы должны выразить огромную радость.
Советы по выбору подарка
Соберите большую подарочную корзину с любимыми угощениями получателя или изысканными деликатесами для деловых партнеров!
Как поздравить главного бухгалтера с профессиональным праздником?
Типичной проблемой большинства современных компаний являются регулярные конфликты с бухгалтерами всех подразделений. Они, безусловно, являются одними из ключевых сотрудников, ведь именно через них проходят все финансовые операции, а деньги, как известно, - это кровь компании. Пока это течение продолжается, организация живет и развивается.