02.04.2020 3 способа укрепить иммунитет в условиях карантина
Пора признать: новая реальность наступила. Время действовать – бороться с вирусом при помощи позитивного настроя и...
20.08.2019 24-я международная промышленная выставка непродовольственных товаров HOUSEHOLD EXPO
Выставка №1 в России в секторе товаров для дома, дачи и подарков, главное профессиональное событие, объединяющее...
24.12.2018 А вы продолжаете травить детей своих сотрудников?

Маленькие сладкоежки в счастливом ожидании сладких новогодних подарков.

Сегодня:
1 Июля 2022 Пятница
О корпоративных сувенирах
О корпоративных сувенирах

Есть ряд принципов, которыми мы руководствуемся при формировании сувенирных наборов для наших коллег и партнеров.
Петр Павлов - Руководитель отдела по связям с общественностью ОАО «Московский центральный трест инженерно-строительных изысканий»
150
  1. Какие  важные периоды в году, когда корпоративные подарки необходимы?
     
    Новый год   (64%)
     
    Мероприятия по увеличению продаж, выставки   (20%)
     
    Международный женский день   (8%)
     
    Праздник весны и труда (1 мая)   (3%)
     
    День защитника Отечества   (2%)
     
    День независимости России   (1%)
     
    Рождество Христово   (1%)
     
    День Победы (9 мая)   (1%)
     
    Пасха   (1%)
     
    День народного единства (4 ноября) (0%)




что не стоит дарить боссу и коллегам?


Бизнес-подарки в разных культурах


Праздничный бизнес-подарок не должен носить какого-либо религиозного подтекста При оформлении праздничных подарков, проявите уважение ко всем религиям, которые отмечают этот праздник. Используйте «Сезонные поздравления" качестве сообщений, и избегайте сувениров с прямым религиозным подтекстом.

Отправляя съедобные бизнес-подарки, будьте в курсе всех диетических ограничений, которые могут быть у получателя в силу религиозных, медицинских и этических соображений. 

При отправке бизнес-сувениров представителям другой культуры за рубеж, узнайте о местных обычаях вашего получателя, чтобы избежать невольного оскорбления или же уплаты высоких пошлин/налогов за поздравление.

Будьте в курсе межкультурных особенностей. Скорее всего, вы не знаете о том, как получатель примет ваш подарок в связи с религиозными или этническими факторами. Изучите его культуру! 

При отправке бизнес-подарка представителю другой культуры, выражающего симпатию или соболезнования его семье, целесообразным будет отправить съедобные подарки на дом. Будьте внимательны к ограничениям, причем как к культурным, так и к диетическим. Например, вы можете преподнести кошерный подарок для представителей еврейских диаспор. 

Отправляя в подарок деловым партнерам из Европы цветы, не забывайте, что четное количество цветов считается плохой приметой. Будьте осторожны при отправке цветов определённого оттенка. Например, смерть в Японии символизируют белые цветы, а желтые - символ смерти в Мексике. Однако белые хризантемы принято дарить в Бельгии.

В некоторых культурах важно числовое значение бизнес-подарка. В Китае не принято дарить подарки в виде одного предмета или нечетное их количество, что означает одиночество или разделение. При этом четное число сувениров означает удачу. 

В русской корпоративной культуре, небольшой бизнес-подарок необходим всегда, но традиционно его стоимость должна соответствовать рангу бизнесмена. А во французской культуре не принято вкладывать в бизнес-подарок свою визитную карточку. 

В Индонезии съедобные подарки могут означать, что хозяин не достаточно гостеприимен. А это оскорбительно. Если вы преподнесли такой подарок хозяину, после этого следует отправить другой сувенир в знак благодарности, например, конфеты или фрукты. При первой встрече с клиентом подарите ему небольшие подарки, чтобы показать вашу искреннюю заинтересованность в установлении долгосрочных деловых отношений. Бизнес-сувениры должны быть скромными и вдумчивыми, представляющими вашу страну. 

В Японии, обмен бизнес-подарками является важной частью культуры и часто символизируют прочность деловых отношений. В тайваньской бизнес-культуре также популярен обмен подарками. При личном вручении подарка обязательно про запас имейте еще несколько небольших сувениров. Возможно, что вам придется сразу же ответить взаимностью на неожиданный презент, предназначенный лично вам. 
 
В Азиатской культуре бизнес-подарки используются в качестве выражения дружбы и надежды на будущее процветание бизнеса. Такие сувениры традиционно преподносятся в конце успешного совещания или в начале налаживания новых деловых отношений.


Назад в раздел

С этой статьей читают:


 

Как отказаться от подарка?
Отказ в принятии подарка - это искусство, которому надо учиться годами! Преподнесение подарков - это способ выражения чувств, возможность развивать и поддерживать отношения. Большинство людей чувствуют себя достаточно комфортно, принимая подарки, вместе с тем, подавляющее количество людей испытывают неловкие чувства, отказываясь принять преподнесенный сувенир. Почему?


Неправильные бизнес-подарки
Есть некоторые виды подарков, которые не стоит дарить на работе.. Не существует особенно строгих правил бизнес-этикета, которые обязывают каждого делать подарок коллеге или начальнику. Тем не менее многие люди обмениваются подарками на работе. Важно помнить, что дарение неправильных подарков может передать сообщение слишком личного характера, романтического, или даже быть оскорбительным...


Как выбрать кофе в подарок?
Как выбрать кофе в подарок?Подарить зерновой кофе элитного сорта является не только признаком хорошего вкуса, но и символом того, что Вы превосходно знаете виновника торжества. Однако если Вы не являетесь искушенным ценителем этого древнейшего напитка, то определиться с его выбором Вам будет достаточно сложно.


Кофе – превосходный подарок для истинных гурманов
Кофе - превосходный подарок для истинных ценителей!Если Вы решили подарить кофейные зерна, то стоит обратить внимание на некоторые нюансы. Элитных сортов кофе, которые могут послужить дорогим и вкусным подарком, совсем не много. Однако все они отличаются стабильными насыщенными ароматическими и вкусовыми качествами, а также высокой стоимостью и достаточно ограниченным количеством.


опросы о корпоративной культуре